在微信上应该怎么和老板说离职？

在微信上向老板提出离职，需要遵循一定的法律和职业规范。首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。微信消息属于书面形式的一种，所以通过微信提出离职是符合法律规定的书面通知方式。

在具体沟通时，要注意内容的清晰和礼貌。开头可以用恰当的称呼，比如“尊敬的[老板姓名]”，然后直接表明你的离职意图，例如“我经过慎重考虑，决定向您提出离职申请”，让老板能迅速了解你的核心意思。

接着，你需要说明离职的时间。如果处于试用期，提前三天通知；正式员工则需提前三十天。比如“我计划于[具体离职日期]办理离职手续，这个时间距离现在刚好[X]天，符合法律规定的通知期限”。

之后，可以简单提及离职原因，但无需过于详细。比如“由于个人职业发展规划的原因”，既表达了原因，又不会显得拖沓。

最后，要表达对公司和老板的感谢，以及愿意配合完成工作交接的态度。例如“感谢公司这段时间对我的培养，我会尽我所能做好工作交接，确保工作的顺利过渡”。这样的沟通方式，既符合法律要求，又能体现你的职业素养。