社保退的工资该如何做账？

社保退回的工资在财务上进行账务处理，需要依据相关的会计准则和规定，确保准确记录资金的流向和用途。首先，我们要明白社保退回工资通常是由于多缴、误缴等原因造成的。下面我们分情况来讲解如何做账。

当收到社保退回的工资时，我们可以先做如下分录：借：银行存款 贷：应付职工薪酬 - 工资。这一步的意思是，钱回到了公司的银行账户，同时公司欠员工的这部分工资负债也相应减少了。

然后，我们还需要对之前计提的工资进行调整。如果之前多计提了工资，那么需要做反向分录冲减多提的部分：借：应付职工薪酬 - 工资 贷：管理费用/销售费用等（根据员工所属部门确定相应科目）。这里的管理费用、销售费用等，是指工资最初被计入的费用科目，冲减这些科目是为了纠正之前多计的成本。

从法律依据上来说，《企业会计准则——基本准则》要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。在处理社保退回工资的账务时，必须严格按照这一准则，准确记录每一笔资金的变动，确保财务报表能够真实反映企业的财务状况。同时，企业还需要按照税法的规定，正确处理相关的税务问题，避免因账务处理不当而带来税务风险。