公司给离职员工交了社保该怎么退？

当公司误给离职员工缴纳社保后，想要办理社保退费，下面为你详细介绍相关流程和法律依据。

首先，从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。若出现多缴社保的情况，应按照规定办理退费手续。

其次，办理社保退费的一般流程如下：第一步，收集证明材料。公司需要准备好离职员工的离职证明，以此证明该员工在社保缴纳时段已离职，不应该再为其缴纳社保；还要准备好社保缴费凭证，这能清楚显示多缴纳社保的具体情况；此外，填写退费申请表，详细说明退费原因和退费金额等信息。

第二步，提交申请。公司需将准备好的证明材料和退费申请表一并提交给当地的社保经办机构。提交方式可以是现场提交，也可以按照当地社保部门的要求通过线上平台提交。

第三步，审核阶段。社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。他们会核实离职证明的真实性、缴费凭证的准确性以及退费申请表填写的完整性。这个审核过程可能需要一定的时间，期间社保部门可能会与公司进一步沟通，了解具体情况。

第四步，退费处理。如果审核通过，社保经办机构会按照规定进行退费操作。退费的金额会按照实际多缴纳的社保费用计算，一般会通过银行转账等方式退回到公司指定的账户。

需要注意的是，不同地区的社保退费政策和办理流程可能会存在一定差异。所以，在办理社保退费之前，公司最好先咨询当地社保经办机构，了解详细的办理要求和流程，确保退费申请能够顺利通过。