单位没开户的情况下社保怎么补？

在单位没开户的情况下补缴社保，是有一定流程和要求的。首先，让我们来了解几个关键的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果单位没开户要补缴社保，第一步是单位需要先完成社保开户。单位应准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件和资料，前往当地社保经办机构办理开户手续。开户完成后，单位要确定需要补缴社保的员工名单、补缴时间段等信息。之后，单位要填写补缴申请表，并携带劳动合同、工资发放凭证等能够证明员工劳动关系和工资情况的材料，到社保经办机构办理补缴申报。社保经办机构会对单位提交的材料进行审核，核定补缴的社保费用，包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分。审核通过后，单位按照核定的金额进行缴费，可以通过银行转账、网上缴费等方式完成。

在整个补缴过程中，如果员工与单位就补缴社保问题产生争议，员工可以通过与单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期改正；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。