question-icon 业务人员提成按次发放该如何申报个税?

我是公司财务,公司业务人员的提成是按次发放的,我不太清楚这种情况下该怎么为他们申报个税。是和工资薪金一起算,还是单独申报?具体申报流程和计算方法是怎样的呢?希望了解相关的法律规定和操作办法。
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  • #个税申报
answer-icon 共1位律师解答

在探讨业务人员提成按次发放如何申报个税之前,我们先了解一下几个关键的法律概念。 个人所得税,简单来说,就是个人取得的各种收入达到一定标准后,需要向国家缴纳的一种税。而工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。业务人员的提成属于与任职受雇相关的收入,通常也应计入工资薪金所得来计算个税。 依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。 对于按次发放的业务提成,在申报个税时,一般是将每次发放的提成与发放当月的工资薪金合并,来计算应纳税所得额。例如,业务人员小李当月工资为5000元,某次提成2000元,发放提成的当月,就将这2000元与5000元工资合并为7000元来计算应纳税所得额。如果减除5000元的费用扣除标准后,应纳税所得额为2000元,再按照对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个税。 申报流程方面,公司作为扣缴义务人,需要通过自然人电子税务局(扣缴端)进行申报。在系统中录入员工的收入信息,包括工资和提成,系统会自动计算应扣缴的个税金额。然后在规定的申报期限内(一般是次月15日前)完成申报和税款缴纳。 如果业务提成的发放次数较为频繁,为了准确计算和申报个税,公司财务人员要做好详细的记录,确保每次提成收入都能正确计入相应月份的收入总额中。同时,要及时关注税收政策的变化,以保证申报的准确性和合规性。

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