question-icon 公司聘请外来人员培训员工该如何申报个税?

我们公司为了提升员工业务能力,聘请了外来人员来培训员工。现在到了申报个税的时候,我不太清楚对于这种聘请外来人员培训员工的情况,该怎么去申报个税,是按照劳务报酬吗?具体流程是怎样的呢?
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  • #劳务个税申报
answer-icon 共1位律师解答

在公司聘请外来人员培训员工的情况下,关于个税申报问题,需要先明确外来人员与公司的关系,通常按照劳务报酬所得来申报个人所得税。 劳务报酬所得,简单来说,就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入。在这个场景中,外来人员并非公司的正式员工,为公司提供培训服务并获得报酬,就属于劳务报酬的范畴。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。 劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表二。计算劳务报酬所得应预扣预缴税额的公式为:应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。 在申报流程方面,公司作为支付所得的单位,是法定的扣缴义务人,需要在自然人电子税务局(扣缴端)进行操作。首先,要采集该外来人员的身份信息。接着,在综合所得申报模块中,选择劳务报酬所得进行填写。填入收入、扣除等相关信息后,系统会自动计算应预扣预缴的税额。最后,完成申报和税款缴纳。 如果该外来人员在一个纳税年度内取得的劳务报酬等综合所得,需要在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴,多退少补。

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