公司聘请外来人员培训员工该如何申报个税？

在公司聘请外来人员培训员工的情况下，关于个税申报问题，需要先明确外来人员与公司的关系，通常按照劳务报酬所得来申报个人所得税。

劳务报酬所得，简单来说，就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入。在这个场景中，外来人员并非公司的正式员工，为公司提供培训服务并获得报酬，就属于劳务报酬的范畴。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。计算劳务报酬所得应预扣预缴税额的公式为：应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。

在申报流程方面，公司作为支付所得的单位，是法定的扣缴义务人，需要在自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。首先，要采集该外来人员的身份信息。接着，在综合所得申报模块中，选择劳务报酬所得进行填写。填入收入、扣除等相关信息后，系统会自动计算应预扣预缴的税额。最后，完成申报和税款缴纳。

如果该外来人员在一个纳税年度内取得的劳务报酬等综合所得，需要在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴，多退少补。