档案和身份证不符时怎么办理退休？

当档案和身份证不符时办理退休，这涉及到确定退休年龄的问题。在我国，退休年龄的认定是有明确规定的。

首先，关于退休年龄认定的原则。根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。也就是说，档案里最先记录的出生时间会作为确定退休年龄的重要依据。

然后，办理退休的流程。当档案和身份证年龄不符时，一般按照以下步骤办理退休。第一步，准备材料。职工需要准备好本人身份证、户口本、档案材料、社保卡等相关资料。第二步，提交申请。职工向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请，并提交准备好的材料。第三步，审核材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，重点核实档案最先记载的出生时间，以此来确定退休年龄是否达到规定标准。第四步，办理退休手续。如果审核通过，社保经办机构会为职工办理退休手续，从次月起开始发放养老金。

总之，档案和身份证年龄不符办理退休时，以档案最先记载的出生时间为准，按照正常的退休办理流程操作即可。职工无需过度担忧，只要配合单位和社保经办机构提供准确的材料，就能顺利办理退休手续。