事业编人员的年纪是以身份证还是档案为准？

在确定事业编人员的年纪时，一般是有明确规定的。

对于年纪认定的依据，主要依据原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定。该规定指出，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是因为档案材料往往是在较早时间形成的，相对来说更能反映一个人真实的出生情况。

具体到事业编人员，同样遵循这个原则。档案里的最早记录通常具有更高的证明力，因为它是在人员成长、工作经历过程中逐步形成的，可能包含了入学登记、早期工作档案等资料，这些资料在形成时相对比较客观真实，较少受到后续一些因素的干扰。而身份证虽然是个人身份的重要证明，但在年龄登记环节可能会因为各种原因出现误差，比如登记错误、修改年龄等情况。所以，当事业编人员身份证和档案年龄出现差异时，通常会以档案最先记载的年龄来认定其实际年纪。这样的规定也是为了保证在人事管理、退休办理等工作中，能够更加准确、公正地处理相关事务。