人社部门关于干部职工退休年龄有哪些相关规定？

在我国，人社部门对于干部和职工退休年龄有着明确且详细的规定。下面我们来分别介绍一下不同群体的退休年龄情况。

首先是正常情况下的退休年龄。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）规定，男性干部和职工的退休年龄为60周岁。女性方面，干部的退休年龄是55周岁，而工人的退休年龄是50周岁。这里所说的干部，一般是指在管理或技术岗位工作的人员；工人则是在生产或操作岗位工作的人员。

除了正常退休，还有特殊工种退休的情况。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休。这是因为这些工作岗位的特殊性，对职工的身体可能会造成一定的损害，所以在退休年龄上有相应的照顾政策。

另外，因病或非因工致残退休也是一种情况。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。如果达不到这个年龄条件，但也是由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，则可以办理退职。

近年来，关于延迟退休的话题也备受关注。虽然目前延迟退休政策尚未正式全面实施，但随着人口老龄化等社会形势的变化，未来可能会对退休年龄进行进一步的调整。因此，职工们也需要关注政策的动态变化。