催收通过社保查我工作单位该怎么解决？

当催收通过社保查询到您的工作单位时，您可以采取以下合法合理的措施来解决问题。

首先，要明确催收的这种行为可能涉嫌侵犯您的个人信息权益。个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，社保信息属于个人敏感信息。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

其次，您可以与催收方进行沟通。告知他们这种通过社保查询您工作单位的行为是不合法的，要求他们停止这种不当的催收行为，并表明您会按照合法的途径处理债务问题。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果沟通无效，催收方仍然继续这种不当行为，甚至到您的工作单位进行骚扰，影响了您的正常工作秩序和名誉，您可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

另外，您也可以向金融监管部门或者相关行业协会进行投诉。比如，如果催收方是受金融机构委托进行催收的，您可以向银保监会等金融监管部门反映情况，监管部门会对金融机构和催收方的行为进行监管和处理。同时，行业协会也会对会员单位的催收行为进行规范和管理。

最后，对于债务本身，您应当积极面对。如果确实存在合法债务，与债权人协商制定合理的还款计划，按时履行还款义务，从根本上解决问题。这样既能避免催收的骚扰，也有助于维护您良好的信用记录。