拖欠工资不给该怎么起诉?
我在一家小公司上班,老板已经好几个月没发工资了,每次问都说过段时间。我实在没办法了,想通过起诉要回工资,但是不知道具体该怎么做,需要准备什么材料,走哪些流程,有没有懂的朋友能给我讲讲?
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当遇到拖欠工资不给的情况,若要通过起诉来解决,首先要明白这一般涉及劳动纠纷。劳动纠纷的处理有其特定的前置程序,也就是要先经过劳动仲裁。这就好比你要去一个地方,劳动仲裁是必经的一个关卡。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,你不能直接就去法院起诉,得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动仲裁时,你要准备好相关的证据材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证明你和用人单位存在劳动关系,以及用人单位拖欠你工资的事实。你需要写好仲裁申请书,在申请书中明确你的请求事项,比如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等,并说明事实和理由。然后将申请书和证据材料一并提交给当地的劳动争议仲裁委员会。 如果劳动仲裁委员会受理了你的申请,会安排开庭审理。在审理过程中,你要如实陈述事实,提供证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述,作出仲裁裁决。 要是你对仲裁裁决不服,就可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时,同样要准备好起诉状和相关证据。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。法院受理后,会按照法定程序进行审理,最终作出判决。

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