离职时该如何跟领导开口?
我在现在的公司工作得不太顺心,想离职。但我不知道怎么跟领导开口,怕处理不好会影响后续的职业发展。我想了解一下,从法律和职场礼仪的角度,我该怎么跟领导说离职这件事才合适呢?
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从法律层面来说,劳动者离职主要涉及到《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定。在和领导开口谈离职时,首先要明白不同的离职情形对应着不同的法律要求和沟通方式。 如果是主动离职,依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你可以选择一个合适的时间,比如在领导相对不那么忙碌的时候,以正式、诚恳的态度,先口头告知领导你有离职的打算。同时说明你是依据法律规定,会提前三十天(试用期提前三天)提交书面的离职申请。在沟通时,表达清楚自己离职的原因,例如个人职业规划的调整、家庭因素等,尽量客观且避免情绪化的表达。 如果是因为用人单位存在一些违法行为导致你想要离职,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同。这种情况下,你在和领导沟通时,要明确指出用人单位存在的问题,并说明你依据相关法律规定选择离职。需要注意的是,要保留好相关的证据,如工资条、工作记录等,以防后续可能出现的劳动纠纷。 无论哪种情况,在跟领导开口谈离职时,都要保持尊重和礼貌。即使你对公司或者领导有不满,也不要在沟通中恶语相向,这不仅有助于维护良好的职业形象,也有利于你顺利办理离职手续。

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