黑心老板不给工资该怎么办？

当遇到黑心老板不给工资的情况，我们可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解工资的定义。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板不给工资，这就属于无故拖欠工资的违法行为。我们可以先尝试与老板进行协商解决。心平气和地跟老板说明情况，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等作为证据。这是比较温和的解决方式，有可能通过沟通就解决问题。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构，他们有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。我们需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门如实反映情况，他们会进行调查处理。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的判决。总之，当遇到老板不给工资的情况，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。