工伤死亡认定必须满足的三个条件是什么？

工伤死亡认定必须满足的三个条件，在我国法律中有明确规定。下面我们来详细了解一下。

第一个条件是工作时间。工作时间指的是法律规定或者单位要求职工工作的时间。比如，按照公司规定的早上9点到下午6点为正常工作时间，在这个时间段内发生的事故，就有可能满足工伤死亡认定的时间条件。不过，有些情况比较特殊，像单位合法要求的加班时间，或者职工为了完成紧急工作任务而自行延长的工作时间，也可以视为工作时间。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的工作时间就涵盖了正常工作时间和合理的加班时间等。

第二个条件是工作场所。工作场所是职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的地方。以工厂为例，工人正常操作机器的车间属于工作场所，但如果领导安排工人去仓库取材料，那么仓库在这个时候也属于工作场所的范畴。《工伤保险条例》同样在第十四条中明确，在工作场所内，职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也认定为工伤。这说明工作场所的认定不仅仅局限于固定的办公区域。

第三个条件是因工作原因受到事故伤害。这意味着职工受到的伤害必须与工作有直接关联。比如，一名建筑工人在搭建脚手架时，因为脚手架坍塌而死亡，这显然是由于工作原因导致的。如果职工在工作期间，因为个人原因与人发生争执并受到伤害，那就不符合因工作原因受到事故伤害这一条件。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，突出了工作原因在工伤认定中的关键作用。

总之，只有同时满足工作时间、工作场所和因工作原因受到事故伤害这三个条件，才有可能被认定为工伤死亡。家属在申请工伤死亡认定时，需要提供充分的证据来证明这三个条件的存在。