产假能在小孩满月后再请假吗？

产假是在职妇女产期前后的休假待遇，它的目的是保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，同时也有利于新生儿的健康成长。

关于产假能否在小孩满月后再请假，需要分情况来看。在我国，《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般来说，产假是从产前就可以开始休的，这是考虑到孕妇在产前可能会出现各种身体不适，需要提前休息来为生产做准备。所以从法律规定的本意来看，产假是有其特定的时间安排的。

不过，实际操作中也并非完全不能灵活处理。如果女职工与用人单位进行友好协商，并且用人单位同意女职工在小孩满月后再开始请产假，那么这种做法在法律上并没有禁止。因为法律尊重用人单位和劳动者之间的意思自治，只要双方达成一致的意见，就可以按照约定来执行产假的时间。但如果用人单位不同意女职工小孩满月后再请产假，女职工就需要按照法律规定和单位的规章制度来休产假。因此，女职工如果有在小孩满月后请产假的想法，最好尽早和单位沟通协商，避免产生不必要的纠纷。