中国劳动法是废法吗？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，经常被要求加班，有时还不给加班费，感觉自己的权益被侵害了。现在想解除劳动合同，不知道这种因为违法加班而解除合同的情况，能不能拿到补偿金，具体的规定又是怎样的呢？

我在一家公司上班，最近公司经常要求我们强制加班，也不给加班费，我感觉身体都快吃不消了。我想知道公司这样强制我们加班，在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，不太清楚劳动方面的法律规定。想了解下中华人民共和国劳动法到底涵盖了哪些内容，它能保障我作为劳动者的哪些权益，在遇到劳动纠纷时它能起到什么作用呢？

我对《中华人民劳动法》不太了解，想知道它具体是一部什么样的法律，有什么作用，包含哪些主要内容，能解决我们劳动者在工作中遇到的哪些问题呢？

我在处理劳动纠纷时，听人说《中华人民共和国劳动法》已经作废了。我有点懵，不知道这是不是真的。要是作废了，那处理劳动纠纷依据啥呢？所以想问问《中华人民共和国劳动法》到底有没有作废啊？

我在处理劳动纠纷时，不确定《中华人民共和国劳动法》现在还有没有效力。我和公司因为加班工资的问题产生了争议，想依据这部法律来维权，但又怕它已经失效了。所以想问问大家，这部法律目前到底还有没有效呢？

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我在工作中遇到了一些劳动权益方面的问题，比如加班没有加班费、被无故辞退之类的，但我对劳动法律法规不太了解。我想知道该通过什么途径去咨询劳动法律法规，有哪些渠道是正规且靠谱的呢？

我在工作中遇到了一些和劳动权益相关的问题，比如加班没有加班费、公司随意克扣工资等。我对劳动法不太了解，不知道该从哪里咨询这方面的问题，希望能找到靠谱又方便的咨询途径。

我是一名普通劳动者，最近感觉公司在加班工资、休假等方面好像侵害了我的权益。我想了解下我国有哪些法律是专门保护我们劳动者权益的，这样我心里有个底，也知道该依据什么来维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但加班费的计算却和劳动法规定的不一样。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做违反法律规定会有什么后果呢？

我在一家公司上班，感觉公司有很多做法可能违反了《劳动法》，比如加班不给加班费，也没有法定节假日。我想了解下，用人单位要是违反《劳动法》的规定，会面临什么样的后果，我的权益又该如何保障呢？

我经常加班，但是公司一直没给我发加班工资。我想知道这种情况公司是不是违反了《劳动法》，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司好像违反了劳动法。我想了解下，如果真的违反了，赔偿标准是怎样规定的，好维护自己的权益。比如加班不给加班费，无故辞退员工这些情况，赔偿该怎么算呢？

我在处理一些劳动纠纷问题，之前一直依据《中华人民共和国劳动法》。但最近听人说这部法律废止了，有点懵。我想知道这是不是真的呀？要是废止了，那我们处理劳动相关问题依据什么法律呢？

我在一家公司上班，每天工作时长远超劳动法规定，也没有加班费，感觉公司根本没把劳动法当回事。我想知道制定了劳动法却不执行，劳动者该怎么维护自己权益，有没有有效的解决办法呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，明显违反了劳动法。我想举报这种行为，但不知道该去哪里举报，希望了解具体的举报途径。

我所在的公司经常要求我们强制加班，不加班就扣工资。我想知道公司这种强制加班的行为是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己的权益呢？