中华人民共和国劳动法废止了吗？

截至2025年2月，《中华人民共和国劳动法》并没有废止。《中华人民共和国劳动法》是我国劳动领域的一部重要法律，它于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

这部法律是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的。它涵盖了劳动就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等多个方面的内容，为劳动者和用人单位在劳动过程中的权利和义务提供了基本的法律规范。

同时，虽然《中华人民共和国劳动法》没有废止，但随着社会的发展，我国也陆续出台了一些与劳动相关的法律，比如2007年通过并施行的《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律对劳动法中的一些规定进行了细化和补充，共同构成了我国劳动法律体系，为处理劳动纠纷等问题提供了全面的法律依据。