社保要转移到其它公司该如何转移？

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。下面为您详细介绍将社保转移到其他公司的具体步骤和相关法律依据。

首先，明确适用的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这就从法律层面保障了社保转移的合法性和权益累计。

其次，转移社保通常需要以下步骤。第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

然后，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。最后，新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于医疗保险的转移，一般也是类似的流程。在实际操作中，各地可能会根据自身情况有所调整，建议在办理转移前，先咨询原参保地和新参保地的社保经办机构，了解具体的办理要求和所需材料，确保转移手续顺利进行。同时，在转移过程中，要注意保存好相关的凭证和资料，以便查询和核对。