失业和工伤险如何转出？

在探讨失业和工伤保险如何转出之前，我们先来了解一下这两种保险的基本概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险则是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于失业保险的转出，通常按照以下步骤进行。首先，失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。如果选择在户籍所在地享受失业保险待遇，需要先由用人单位到参保地失业保险经办机构办理失业人员失业保险关系转迁手续。经办机构会出具《失业保险关系转迁证明》，并将其应享受的失业保险金、职业培训补贴和职业介绍补贴等失业保险费用随失业保险关系相应划转。之后，失业人员凭《失业保险关系转迁证明》到户籍所在地失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。依据《失业保险条例》第二十二条规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

而工伤保险一般不存在转移的情况。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。当职工更换工作单位时，新的用人单位会按照规定为其在当地办理工伤保险参保手续。只要新单位及时为职工缴纳工伤保险费，职工在新单位工作期间就可以享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十条明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

总的来说，失业保险可以根据自身情况进行跨统筹地区的转移，以保障失业后的权益；而工伤保险跟随职工就业单位的变动，由新单位重新办理参保缴费即可。在办理相关手续时，建议提前咨询当地社保经办机构，以确保流程顺利进行。