原公司倒闭了社保关系转移怎么办理？

当原公司倒闭时，办理社保关系转移是很多员工关心的问题。下面为你详细介绍相关内容。

首先，了解几个关键的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论原公司是否倒闭，员工的社保权益应得到保障，并且可以进行合法转移。

办理社保关系转移，一般要经历以下步骤。第一步，确认社保账户状态。由于原公司倒闭，你需要前往当地社保经办机构，查询自己的社保账户是否已经停保。如果还未停保，需由原公司相关负责人或你本人携带公司倒闭的相关证明材料，如法院破产裁定书、公司注销证明等，到社保经办机构办理停保手续。

第二步，获取参保凭证。在社保账户停保后，你可以向原参保地的社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等参保凭证。开具时，通常需提供本人有效身份证件。

第三步，新单位参保登记。到新单位入职后，新单位会为你办理社保增员手续，你需要提供身份证等相关资料给新单位的人事部门。

第四步，申请社保转移。你需携带参保凭证，前往新参保地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》《基本医疗保险关系转移接续申请表》等相关表格，申请社保关系转移。新参保地社保经办机构在收到申请后，会与原参保地社保经办机构进行对接，完成信息传递和基金转移等手续。

在办理过程中，要注意以下几点。一是及时办理。原公司倒闭后，应尽快办理社保关系转移，以免影响社保权益的连续计算。二是妥善保管参保凭证。参保凭证是办理社保转移的重要依据，一旦遗失，补办过程较为繁琐。三是跟进办理进度。可以通过电话、网络等方式，向两地社保经办机构咨询转移手续的办理进度，确保转移工作顺利完成。