原公司倒闭了社保关系转移怎么办理?


当原公司倒闭时,办理社保关系转移是很多员工关心的问题。下面为你详细介绍相关内容。 首先,了解几个关键的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。这意味着,无论原公司是否倒闭,员工的社保权益应得到保障,并且可以进行合法转移。 办理社保关系转移,一般要经历以下步骤。第一步,确认社保账户状态。由于原公司倒闭,你需要前往当地社保经办机构,查询自己的社保账户是否已经停保。如果还未停保,需由原公司相关负责人或你本人携带公司倒闭的相关证明材料,如法院破产裁定书、公司注销证明等,到社保经办机构办理停保手续。 第二步,获取参保凭证。在社保账户停保后,你可以向原参保地的社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》等参保凭证。开具时,通常需提供本人有效身份证件。 第三步,新单位参保登记。到新单位入职后,新单位会为你办理社保增员手续,你需要提供身份证等相关资料给新单位的人事部门。 第四步,申请社保转移。你需携带参保凭证,前往新参保地的社保经办机构,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》《基本医疗保险关系转移接续申请表》等相关表格,申请社保关系转移。新参保地社保经办机构在收到申请后,会与原参保地社保经办机构进行对接,完成信息传递和基金转移等手续。 在办理过程中,要注意以下几点。一是及时办理。原公司倒闭后,应尽快办理社保关系转移,以免影响社保权益的连续计算。二是妥善保管参保凭证。参保凭证是办理社保转移的重要依据,一旦遗失,补办过程较为繁琐。三是跟进办理进度。可以通过电话、网络等方式,向两地社保经办机构咨询转移手续的办理进度,确保转移工作顺利完成。





