五险交了一年公司倒闭该怎么办？

当五险交了一年公司倒闭时，可按以下情况处理：

首先是社保关系处理方面。如果在新用人单位就业，依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以你可以把社保关系转移至新单位，和新单位一起缴纳社会保险费。要是选择灵活就业，社保关系会转移至户籍所在地人社局，不过此时只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

其次是经济补偿问题。按照《劳动合同法》规定，企业宣告破产，应按员工每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。这里的月工资是本人最近12个月工资的平均数。比如工作满一年，就补偿一个月工资。

另外，关于社保费用清偿方面，当企业破产财产在清偿完各类破产所需费用及全体债权人的共同债权之后，剩余部分将首先用于补偿员工的工资及基本养老保险、基本医疗保险等费用；紧接着，再以此类顺序补偿待业、工伤以及生育保险等相关费用。倘若破产财产的数额无法满足以上各个等级的补偿要求，则需依据相应比例进行分配。

相关概念：

经济补偿金：是用人单位在解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

破产财产：是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。