劳动仲裁没有打卡记录该怎么办？

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚打卡记录在这个过程中重不重要。我没有保留完整的打卡记录，担心会影响仲裁结果。我想知道具体哪些情况下需要提供打卡记录，要是没有打卡记录该怎么办。

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我最近遇到了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但是手头没有什么证据。我很担心没有证据会让我的仲裁申请不被受理，或者就算受理了也会输。我想知道这种没证据的情况到底能不能申请劳动仲裁，要是能申请的话，有没有什么办法补救证据方面的问题呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我申请劳动仲裁了，但没有签劳动合同，担心没办法证明我和公司存在劳动关系。我想了解下，除了合同之外，还有哪些东西可以作为证据，具体该怎么操作来证明这种关系呢？

我和公司产生了劳动纠纷，比如在工资发放、加班补偿方面有争议。但我手里好像没有什么能直接证明这些问题的证据，像合同、打卡记录之类的都不全。我想知道在这种没什么证据的情况下，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我和公司产生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，可我发现自己手里没有什么能证明的证据。我就想知道在这种没证据的情况下，到底能不能申请劳动仲裁啊？要是能申请，后续又该怎么处理来保障自己权益呢？

我和公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤情况对我的诉求很关键，可我不知道在仲裁时考勤证明该由我提供，还是由公司提供。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解到底哪方有提供考勤证明的责任。

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我在一家小公司上班，公司没有严格的打卡制度，所以我没有打卡记录。现在我和公司有点纠纷，需要证明我在这里工作过。我想知道，没有打卡记录的话，还能不能证明我在这里工作过呢？我应该怎么证明呢？

我最近和公司有劳动纠纷，准备申请仲裁。我手里有考勤记录，但不太清楚这个考勤记录在仲裁里能起到啥作用。想问问，考勤记录在劳动仲裁中到底能证明些什么东西啊？对我的仲裁结果影响大吗？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有用，能让我的诉求得到支持。我有工资条、考勤记录，还有和领导的聊天记录，这些算有力证据吗？我想知道到底什么是劳动仲裁里最有力的证据。

我在一家公司上班，经常加班但公司没给加班费。我打算申请劳动仲裁，可不知道需要准备哪些证据。我有打卡记录，不过上面没明确加班时长。想问问，除了打卡记录，还有什么能作为证据，这些证据需要满足什么条件才有效呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷想通过仲裁确定劳动关系，但不知道该准备什么证据。我平时工作有打卡记录，也和同事有工作交流的聊天记录，这些算证据吗？还需要其他什么证据呢？

我跟公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁。考勤记录能证明我的加班情况和实际工作时间，但公司就是不肯提供考勤表。我想知道在这种情况下，法律上会怎么处理，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司考勤管理不规范，没有打卡记录。现在涉及到劳动纠纷，需要证明我正常上班了。我想知道在这种情况下，有什么办法可以证明我实际上班呢？具体有哪些证据是法律认可的？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚在这个过程中一般要提供哪些证据。我有一些工资条、考勤记录，不知道这些够不够，还需要准备其他什么证据呢？