工作没有打卡记录能证明工作吗？

在工作中没有打卡记录，仍然有可能证明工作关系。首先，我们来了解一下劳动关系的概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。简单来说，就是你为一个单位干活，单位给你发工资，你们之间就建立了劳动关系。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。工资条、银行工资转账记录等，这些都能证明单位给你发过工资，是存在劳动关系的重要证据。比如你每个月固定时间收到公司通过银行转账发的工资，这就很能说明问题。

二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。这些证件是单位给你发的，上面有你的信息和单位的标识，能直接证明你是这个单位的员工。

三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。这是你进入单位时留下的资料，也能证明你和单位有劳动关系。

四是考勤记录。虽然你没有打卡记录，但可能存在其他形式的考勤，比如纸质的签到表等。

五是其他劳动者的证言等。同事可以证明你和他们一起在这个单位工作。

所以，即使没有打卡记录，只要能收集到上述其他方面的证据，就可以证明你和单位存在工作关系。在收集证据时，要注意证据的真实性、合法性和关联性，这样才能更好地维护自己的权益。