劳动仲裁时用人单位不提供考勤表怎么办？

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在劳动仲裁过程中，发现公司出具了一些虚假证据，像是伪造的考勤记录、工资条等。我很担心这些伪造证据会影响仲裁结果，对我非常不利。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司伪造证据会面临怎样的惩处？

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

我最近申请了劳动仲裁，涉及到加班工资的问题，但我不太清楚该怎么证明自己加班的事实。公司好像没有完整的考勤记录给我，我也不知道还有哪些能作为加班的证据。想了解下具体有哪些有效的证明方法。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚证据方面的事儿。我想知道劳动仲裁机构会不会主动提供证据，还有我和用人单位分别在什么情况下需要提供证据，具体要准备哪些类型的证据呢？

最近遇到个麻烦事，我经常加班，可公司的考勤系统里却没有相关记录。我担心以后要是涉及到加班费等权益问题，没有证据会很吃亏。我想知道在这种情况下，有哪些可靠的办法可以取到有效的证据来证明我确实加班了呢？

我和公司产生了劳动纠纷，比如在工资发放、加班补偿方面有争议。但我手里好像没有什么能直接证明这些问题的证据，像合同、打卡记录之类的都不全。我想知道在这种没什么证据的情况下，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊。

我在公司经常加班，可公司却不承认。我想知道有哪些办法能证明我加班了，是需要我自己去收集证据吗？希望能了解具体的证明途径和方法，好维护自己的权益。

在工作中经常加班，但是公司没有给相应的加班费，打算通过仲裁来维护自己权益，想知道在仲裁过程中具体该怎么提供加班证明材料，需要准备哪些东西才能有力地证明自己确实加过班 。

我和公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤情况对我的诉求很关键，可我不知道在仲裁时考勤证明该由我提供，还是由公司提供。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解到底哪方有提供考勤证明的责任。

我之前经常加班，但当时没想着留证据。现在想和公司要加班赔偿，打算走仲裁程序，可发现手上没有能证明加班的东西。我就想知道，在这种没有证据的情况下，到底该怎么去仲裁要赔偿呢？

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我最近和公司有劳动纠纷，准备申请仲裁。我手里有考勤记录，但不太清楚这个考勤记录在仲裁里能起到啥作用。想问问，考勤记录在劳动仲裁中到底能证明些什么东西啊？对我的仲裁结果影响大吗？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有用，能让我的诉求得到支持。我有工资条、考勤记录，还有和领导的聊天记录，这些算有力证据吗？我想知道到底什么是劳动仲裁里最有力的证据。

我在一家公司上班，经常加班但公司没给加班费。我打算申请劳动仲裁，可不知道需要准备哪些证据。我有打卡记录，不过上面没明确加班时长。想问问，除了打卡记录，还有什么能作为证据，这些证据需要满足什么条件才有效呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤记录对我的诉求很关键，可我不知道该怎么获取相关证据。公司那边也不太配合提供考勤信息，我自己也没什么经验。想问问在劳动仲裁里，考勤应该怎么取证才有效合法呢？

我跟公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道哪些证据在仲裁时最有效，担心提交的证据没作用。我有劳动合同、工资条、考勤记录这些，想问问还有没有其他更有效的证据，这些证据的效力如何排序呢？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不清楚具体要准备哪些资料。比如身份证明、劳动合同这些肯定是必要的，可除此之外，像考勤记录、工资条这些是否也得提供呢？还有没有其他我没想到的资料，希望能得到专业解答。