拖欠工资写了欠条仍不给怎么办？

当遇到老板拖欠工资，写了欠条却仍不支付的情况，您可以采取以下合法途径来维护自己的权益。

首先，可以尝试与老板进行协商解决。协商是最直接、成本最低的解决方式。您可以找到老板，明确指出他已经写了欠条，有支付工资的义务，要求他按照欠条约定的时间和金额支付工资。通过友好沟通，很多时候问题能够得到解决。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带欠条、劳动合同、工作证等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据，如欠条、工资条、考勤记录等。劳动争议仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后依法作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，法院会按照民事诉讼程序进行审理。如果法院判决老板支付工资，而老板仍然拒不执行，您可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。