怎样才算利用职务之便？

在法律层面，利用职务之便是指利用本人职务范围内的权力和地位所形成的主管、经手、管理公共财物、人事等便利条件。通俗来讲，就是凭借自己在工作中所拥有的职权或者因工作关系而产生的方便条件，来为自己或者他人谋取不正当利益。

比如，一个公司的财务人员，他有管理公司资金的职务权力，那么他如果私自挪用公司资金用于自己的投资，这就是典型的利用职务之便。再比如，一个负责采购的员工，接受供应商的贿赂，从而在采购过程中偏向该供应商，这也是利用职务之便的表现。

《中华人民共和国刑法》中有多个罪名涉及利用职务之便，例如职务侵占罪、贪污罪等。根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

判断是否构成利用职务之便，主要从以下几个方面考量。首先是行为人是否具有一定的职务，这个职务可以是正式任命的，也可以是实际承担的工作职责。其次，行为人的行为是否与该职务相关，即是否是基于职务所赋予的权力或便利条件实施的。最后，行为的目的是否是为了谋取不正当利益，这里的不正当利益包括物质利益和非物质利益。只有同时满足这些条件，才能认定为利用职务之便。