续签劳动合同申请书该怎么写？

在劳动关系中，当劳动合同即将到期时，员工若希望继续在公司工作，就需要撰写续签劳动合同申请书。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们来理解一下续签劳动合同申请书的概念。它是劳动者在与用人单位所签订的劳动合同即将期满时，向用人单位提出继续签订劳动合同的一种书面申请。这是劳动者表达续签意愿的重要方式，对于维护劳动者的就业权益有着重要意义。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然该法条主要强调初次建立劳动关系时的合同订立，但续签同样适用书面合同的要求。当劳动合同期满，双方若有续签意愿，就应当通过书面形式来明确新的权利和义务关系。所以，撰写续签劳动合同申请书并得到单位回应，是续签劳动合同的重要前置步骤。

接下来，说说续签劳动合同申请书的写法。一份完整的申请书通常应包含以下几个部分：

标题：一般直接写“续签劳动合同申请书”，这样能让对方一眼明确你的意图。

称谓：顶格写用人单位的名称或者负责人的称呼，比如“尊敬的[公司名称]领导”。

正文：这是申请书的核心部分。开头要说明自己的基本信息，包括姓名、所在部门、岗位等。然后表明自己目前的劳动合同即将到期，明确表达想要续签合同的意愿。接着，可以简要阐述自己在过去工作中的表现和取得的成绩，以证明自己对公司的价值和贡献。例如，列举自己完成的重要项目、为公司带来的经济效益或者获得的荣誉等。还可以提及自己对未来工作的规划和期望，让公司看到你积极进取的态度和继续为公司服务的决心。

结尾：一般使用表达敬意的话，如“此致 敬礼”。

落款：写上申请人的姓名和申请日期。

在撰写申请书时，还需要注意一些事项。语言要诚恳、简洁，突出重点，避免冗长和复杂的表述。内容要真实，不能夸大自己的成绩。同时，要在规定的时间内提交申请书，以免错过续签的时机。总之，一份规范、真诚的续签劳动合同申请书，有助于你顺利与用人单位续签合同，继续自己的职业发展。