解除劳动关系申请书该怎么写？

在撰写解除劳动关系申请书之前，我们需要先明确它的定义。解除劳动关系申请书是劳动者向用人单位提出解除双方之间劳动关系的一种书面申请。简单来说，就是你要告诉公司你打算结束在这里的工作啦。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这就是我们写这份申请书的重要法律依据，遵循这个规定能保障我们解除劳动关系的行为是合法有效的。

接下来我们看一下申请书的具体内容。

首先是标题，一般直接写“解除劳动关系申请书”就可以，简单明了，让人一看就知道这份文件的用途。

然后是称谓，顶格写上你要申请的对象，也就是用人单位的名称或者领导的称呼，比如“尊敬的[公司名称]领导”。

正文部分是重点。要先表明你的身份，说清楚你是哪个部门的员工，叫什么名字。接着明确提出你要解除劳动关系的意愿，并且说明依据的法律条款，比如“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，我提前三十日以书面形式通知贵单位，申请于[具体日期]解除与贵单位的劳动关系”。同时，最好能简要说明解除劳动关系的原因，这个原因可以是个人发展、家庭因素等。

之后要表达对公司的感谢之情，感谢公司这段时间给予的机会和帮助，体现你的职业素养。

再往下是落款，署上你的姓名和申请日期。

最后，如果有必要的话，可以在申请书的结尾附上你的联系方式，方便公司后续与你沟通相关事宜。

写好申请书后，最好采用当面递交或者邮政特快专递的方式送达用人单位，并保留好相关的凭证，以证明你已经按照法律规定履行了通知义务。这样，在解除劳动关系的过程中，你的合法权益就能得到更好的保障。