工头拖欠工资起诉书该怎么写？

当工头拖欠工资时，撰写起诉书是向法院提起诉讼追讨工资的重要一步。下面为你详细介绍起诉书的写法以及相关要点。

首先，起诉书需要包含一些必要的基本信息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。也就是说，你要在起诉书中写清楚你自己和工头的个人信息，确保法院能够准确识别双方当事人。

其次，要明确诉讼请求。诉讼请求就是你希望通过打官司达到的目的，在工头拖欠工资的案件中，你的诉讼请求通常是要求工头支付拖欠的工资以及可能产生的利息等。请求事项要清晰、明确、合理，比如写明具体的拖欠工资金额、利息计算方式和金额等。

再者，需要陈述事实和理由。事实部分要详细、客观地描述工头拖欠工资的经过，比如你什么时候开始在工头手下工作，工作内容是什么，约定的工资是多少，工头从何时开始拖欠工资，拖欠了多久，一共拖欠了多少钱等。理由部分则要说明工头拖欠工资的行为违反了哪些法律规定或者合同约定。这里的法律依据可以是《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

最后，起诉书的格式也有一定要求。一般在纸张上方居中写“民事起诉状”，然后依次是原被告信息、诉讼请求、事实与理由、结尾部分。结尾要写明致送的法院名称，原告签名并注明起诉日期。

此外，撰写起诉书时要注意语言规范、逻辑清晰，避免使用模糊、情绪化的表述。如果自己实在不确定如何撰写，也可以咨询专业律师或者向法院的立案庭寻求帮助。