性骚扰事件中公司有权力审判吗？

在法律领域中，“审判”是一个专业术语，它特指人民法院对案件进行审理和判决的活动。审判权是国家赋予人民法院的专属权力，只有人民法院才能行使审判权来对案件作出具有法律效力的裁决。这是基于《中华人民共和国宪法》第一百二十八条规定，中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。

而公司并非司法机关，所以公司并没有权力对性骚扰事件进行“审判”。不过，公司在处理内部的性骚扰问题上是有一定职责和权限的。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

公司虽然不能进行审判，但它可以采取一些措施来处理性骚扰事件。例如，公司可以对事件展开调查，了解事情的真相和具体情况；根据公司内部的规章制度，对实施性骚扰的员工进行相应的纪律处分，像警告、记过、降职、辞退等；同时，公司也有义务保护受害者的合法权益，为受害者提供必要的支持和帮助，比如安排心理辅导、调整工作岗位等，以避免受害者受到进一步的伤害。