湖北省最新工伤赔偿标准一览表是怎样的？
共1位律师解答
工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在湖北省，工伤赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及《湖北省工伤保险实施办法》等相关法律法规来确定的。具体赔偿项目及标准如下： 1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着只要是在规定范围内的治疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。例如，工伤职工因骨折住院，进行手术、用药以及住院期间的护理等费用，只要是符合上述目录和标准的，都能得到报销。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，小李在工作中受伤，停工留薪期为6个月，他每月工资是5000元，那么在这6个月内，单位需要每月给他发放5000元工资。 3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。以小王为例，他被鉴定为三级伤残，本人工资是6000元，那么他每月可以从工伤保险基金领取的伤残津贴就是6000×80% = 4800元。 4. 一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。假设小张被鉴定为九级伤残，他的本人工资是4000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金就是4000×9 = 36000元。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖北省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准会根据不同的伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来确定。 需要注意的是，不同的工伤情形和伤残等级对应的赔偿标准会有所不同。在实际操作中，工伤职工需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿项目和金额。同时，用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤时能够依法获得相应的赔偿。
大家都在问 
立即联系