残疾人加计扣除政策的条件是什么？

残疾人加计扣除政策，主要涉及企业所得税方面，是国家为了鼓励企业安置残疾人就业而出台的一项优惠政策。简单来说，加计扣除就是在计算企业应纳税所得额时，对企业支付给残疾人的工资等费用，在实际发生数额的基础上，再加成一定比例进行扣除，这样可以减少企业的应纳税所得额，从而少交企业所得税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第（二）项以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

要享受这项政策，企业需要满足以下条件：首先，企业与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。这意味着企业和残疾人之间要有明确的雇佣关系，而且残疾人确实在企业为企业提供劳动服务。

其次，企业要为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。这是保障残疾人权益的重要体现，企业必须依法为残疾人缴纳相关社保。

最后，企业通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。也就是说，企业要按时足额以规范的方式给残疾人发放工资，且工资不能低于当地规定的最低工资标准。只有同时满足这些条件，企业才能够享受残疾人工资加计扣除的优惠政策。