使用残疾人的企业所得税加计申报如何计算?
我开了一家企业,雇佣了一些残疾人。听说用残疾人企业所得税有加计扣除政策,但不知道具体怎么计算申报。我想了解计算的方法和依据,以及申报时要注意什么,希望能得到详细解答。
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企业在雇佣残疾人时,在企业所得税方面是有优惠政策的,也就是可以进行加计扣除申报。下面为您详细解释相关概念、计算方法以及法律依据。 首先,加计扣除是指按照税法规定,在实际发生数额的基础上,再加成一定比例,作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。对于企业安置残疾人员所支付的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 举个例子,假设某企业在一个纳税年度内支付给残疾职工的工资总额是50万元。在预缴企业所得税时,这50万元工资可以按照实际情况在计算应纳税所得额时扣除。到年度汇算清缴时,还可以在原来扣除50万元的基础上,再额外扣除50万元,也就是总共可以扣除100万元。 法律依据方面,根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二款规定,企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确,企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 企业在进行加计申报时,要注意保存好相关的资料,比如残疾职工的身份证明、劳动合同、工资发放记录等,以备税务机关检查。

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