残疾人工资是否可以加计扣除？

残疾人工资加计扣除是一项税收优惠政策，旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻企业税收负担。下面为你详细解释：

### 政策内容

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来说，就是企业给残疾人发了多少工资，在计算要交多少税的时候，可以在实际工资的基础上，再多扣除同样金额的工资，这样企业的应纳税所得额就减少了，交的税也就相应减少。

### 法律依据

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二款规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

### 享受条件

企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

### 申请流程

企业应在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时，向主管税务机关报送相关资料，备案后即可享受该优惠政策。具体报送资料可能因地区不同而有所差异，一般包括残疾职工花名册及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件、与残疾职工签订劳动合同或服务协议复印件、为残疾职工缴纳社会保险费缴费记录、通过金融机构向残疾职工支付工资的证明材料等。