残疾人加计扣除企业所得税与残联有什么关系？

首先，我们来解释一下“残疾人加计扣除企业所得税”这个概念。企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来说，就是企业给残疾人发了工资，这部分工资不仅能正常在计算纳税所得额时扣除，还能再多扣除同样的金额，这样企业要交的税就会相应减少。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条第二款规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条进一步明确，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

而残联在这个过程中有着重要的作用。残联是残疾人权益的代表组织和发展残疾人事业的工作机构。企业在享受残疾人加计扣除企业所得税优惠政策时，通常需要向税务机关提供一些证明材料，以证明所聘用人员为残疾人以及符合相关规定。残联可以为企业出具残疾人的相关证明，比如残疾证的审核、确认等工作。企业聘用残疾人后，残联还可能会提供一些就业服务和指导，促进残疾人更好地融入企业工作，也有助于企业顺利享受税收优惠政策。不过，虽然残联有这些关联和作用，但并不是说企业享受该税收优惠必须要经过残联的特定审批流程，企业主要还是依据税法规定向税务机关申报和享受优惠。