湖南9级伤残能赔20万吗？能赔多少钱？

在湖南，9级伤残的赔偿金额能否达到20万，需要结合具体情况来判断。下面我们来详细了解一下相关法律规定和赔偿计算方式。

首先，我们要明确伤残赔偿涉及多个项目。根据《中华人民共和国民法典》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，9级伤残赔偿主要包括以下方面：

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖南，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。还是以月工资5000元为例，这两项相加就是（8 + 8）×5000 = 80000元。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，9级伤残赔偿金额受到本人工资、医疗费用、停工留薪期时长等多种因素的影响。如果本人工资较高，医疗费用较多，停工留薪期较长等，赔偿金额有可能达到20万甚至更高；但如果各项费用较低，赔偿金额可能就达不到20万。因此，要准确计算赔偿金额，需要结合实际情况进行详细核算。