孕妇停薪留职的社保规定是怎样的？

我正在休产假，突然发现公司停了我的社保。我很担心这会影响我的生育津贴领取和以后的社保权益。我想知道公司这样做合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前和单位办理了停薪留职，最近发现单位在停薪留职期间没给我交社保。我很担心这会影响我的社保权益，比如养老、医疗等保障。我想知道遇到这种情况我该怎么做，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我怀孕了，身体状况不太好，想向单位申请停薪留职。但我不知道申请之后，单位还会不会继续帮我交社保。我担心停了社保会影响我之后的生育报销和待遇，所以想了解一下这方面的法律规定是怎样的。

我现在办理了停薪留职，不知道这段时间单位还会不会给我缴纳五险一金。我挺担心这期间社保断缴影响我以后的权益，也不清楚自己需不需要额外做点什么。想问下在法律上，停薪留职期间到底会不会缴纳五险一金呢？

我因为个人原因和公司申请了停薪留职，现在担心这段时间社保缴纳的问题。不知道在停薪留职期间，我还能不能缴纳社保呢？是自己交还是公司继续交？想了解下相关的法律规定。

我现在正在休产假，不太清楚产假期间社保的缴纳问题。我担心自己要是不清楚这个规定，会影响到社保的正常缴纳，进而影响我的权益。所以想问问，产假期间社保是该公司交还是我个人交呢？

我现在怀孕了，准备休产假。但我担心休产假期间公司不给我买社保，这会影响我的权益。我想知道按照法律规定，休产假的时候公司是不是还得继续帮我交社保呢？

我正在休产假，不知道这段时间的社保该怎么交。是和正常上班时一样吗？还是有其他特殊规定？我担心如果社保断缴会影响我的权益，比如生育保险待遇之类的。希望了解一下具体的缴纳方式和相关规定。

我是一名孕妇，因为身体原因想自己申请停薪留职。但我担心停薪留职期间社保的缴纳问题，不知道这期间社保费用该由谁来承担，是我自己全部承担，还是公司也有部分责任呢？想了解下相关的法律规定。

我现在处于休产假阶段，对社保缴纳的事情不太清楚。我担心自己的社保缴纳会出现问题，影响之后的权益。想知道在休产假这段时间，社保是应该我自己交，还是单位交呢？

我现在怀孕了，准备休产假。但我担心休产假期间公司不给我交社保，这会影响我的权益。我想知道，按照法律规定，休产假的时候公司到底会不会给我交社保呢？

我处于停薪留职状态，不太清楚社保该怎么处理。不知道自己和单位在社保缴纳方面各自有什么责任和义务，想了解停薪留职的社保规定，比如缴费比例、缴纳方式等具体内容。

我是一名待产员工，现在很担心单位不给我交社保了。不知道在我待产期间，单位有没有义务继续为我缴纳社保呢？我怕影响我的生育待遇和其他权益，想了解一下这方面的法律规定。

我现在正在休产假，结果发现公司把我的社保停了。我很担心这会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，从法律角度来说，员工休产假期间公司到底可不可以停社保呢？

我现在处于休产假阶段，但是不太清楚在这期间单位是否会正常给我缴纳五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想了解一下法律上对于这方面是怎么规定的，单位有没有义务在我休产假时正常缴纳五险一金呢？

我处于停薪留职状态，不知道这段时间社保该怎么处理。是由公司继续缴纳，还是得我自己承担费用去交？如果处理不当，会不会影响我以后的社保权益？想了解一下具体该怎么做。

我处于留职停薪状态，不清楚在这种情况下是否需要缴纳社保。也不知道缴纳社保的责任该如何划分，是自己全交，还是单位也有一定责任。希望了解相关法律规定，明确自己的权益和义务。

我是一名孕妇，打算向公司请半年假。但我担心请假期间公司不给我交社保，影响我的权益。想知道从法律角度来说，孕妇请假半年，公司有没有义务继续为我缴纳社保呢？

我现在处于停薪留职状态，不太清楚在这个期间社保该怎么处理。是自己全额缴纳，还是单位会继续承担一部分？想了解下最新的法律规定是怎样的，希望能得到准确的解答。

我是一名孕妇，因为身体原因需要请长假休息。我担心请假期间单位不给我交社保，想了解下在这种情况下，单位有没有义务继续为我缴纳社保呢？