question-icon 丈夫因工作应酬导致离婚会怎么判?

我和丈夫结婚几年了,他因为工作经常出去应酬,很少有时间陪我和家人,我们为此经常吵架,现在我想离婚。但我不知道这种因为工作应酬导致的离婚,法院一般会怎么判,是会直接判离,还是有其他的考量因素呢?
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  • #离婚判决
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在法律上,判断是否准予离婚的关键标准是夫妻感情是否确已破裂。对于因丈夫工作应酬导致离婚的情况,法院会综合多方面因素来进行判定。 首先,依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。这里明确了法院处理离婚案件的基本流程,即先调解,后判断感情是否破裂。 在判断夫妻感情是否破裂时,工作应酬本身通常不能直接认定为感情破裂的依据。如果只是单纯因为工作应酬导致双方相处时间减少、产生矛盾,法院一般不会轻易判决离婚。因为工作应酬在很多情况下是为了维持家庭经济等合理目的。然而,如果因为工作应酬引发了一系列严重影响夫妻感情的问题,比如丈夫因应酬经常酗酒、夜不归宿,甚至对家庭不管不顾,导致夫妻之间的交流和信任严重受损,双方矛盾不断升级,且经过调解后仍然无法缓和关系,那么法院可能会认定夫妻感情确已破裂,从而判决准予离婚。 此外,在财产分割方面,根据《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果一方在婚姻中因为工作应酬等行为对家庭造成了损害,另一方可能会在财产分割时获得适当照顾。同时,关于子女抚养权的归属,法院会按照最有利于未成年子女的原则判决。如果丈夫因工作应酬无法很好地履行抚养义务,那么女方争取到抚养权的可能性相对较大。

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