工地工伤脚踝扭伤赔偿金额是多少？

在工地工作时脚踝扭伤属于工伤范畴。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于工地工伤的认定和赔偿，有一套明确的法律流程和标准。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，才能进一步确定赔偿事宜。

其次，要做劳动能力鉴定。脚踝扭伤后，需要由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，来确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

关于赔偿金额，主要包括以下几个方面。医疗费用方面，依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。所以，具体的赔偿金额要根据实际的医疗花费、停工时间、伤残等级等多种因素综合确定。