question-icon 非法用工导致伤残,公司不肯给一次性赔偿该怎么办?

我在一家公司工作,后来发现这家公司属于非法用工。工作期间我受了伤并导致伤残,和公司协商一次性赔偿时,公司却不肯给。我现在不知道该采取什么办法来维护自己权益,想了解下法律上有哪些途径可以解决这个问题。
展开 view-more
  • #非法用工赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在非法用工导致伤残且公司不肯给予一次性赔偿的情况下,我们可以从以下几个方面来维护自身权益。首先,我们要了解什么是非法用工。非法用工是指用人单位没有合法的经营资格,比如未依法登记、备案就开展经营活动,或者使用童工等情况。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》就是专门针对这种情况制定的。该办法规定,非法用工单位必须向伤残职工给予一次性赔偿。当公司不肯支付赔偿时,我们可以采取以下步骤。第一步是确定非法用工关系和伤残情况。要收集能够证明你在该单位工作的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。同时,要去进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,这是计算赔偿金额的重要依据。第二步是与公司再次协商。可以自己或者通过工会等组织和公司沟通,说明法律规定和你的诉求,争取和平解决。如果协商不成,第三步就是申请劳动仲裁。你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付一次性赔偿。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。要是对仲裁结果不满意,第四步还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决。总之,在面对非法用工导致伤残且公司不肯赔偿的情况时,我们要依靠法律武器,按照合法的程序来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系