非法对境外进行劳务派遣该怎么处理？

非法对境外进行劳务派遣指的是没有获得合法许可或违反相关规定，擅自组织、安排劳动者到境外工作的行为。这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了正常的境外劳务派遣市场秩序。

根据《对外劳务合作管理条例》第四十一条规定，未依法取得对外劳务合作经营资格，从事对外劳务合作的，由商务主管部门提请工商行政管理部门依照《无照经营查处取缔办法》的规定查处取缔；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于非法开展境外劳务派遣业务的单位或个人，可能面临多种处罚。从行政责任来看，首先会被相关部门取缔非法经营活动。工商行政管理部门会依照《无照经营查处取缔办法》进行查处，可能会没收违法所得，同时根据情节轻重处以罚款。如果违法所得在10万元以上的，可能会并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足10万元的，可能会并处5万元以上50万元以下的罚款。

从刑事责任角度，如果非法对境外进行劳务派遣的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。比如，若存在以欺骗、强迫等手段组织劳务人员到境外工作，可能会触犯组织他人偷越国（边）境罪等罪名。

如果发现存在非法对境外进行劳务派遣的情况，建议立即停止相关活动，并主动向有关部门报告，配合调查，争取从轻处理。同时，对于已经派出的劳务人员，要妥善安排其权益保障，避免造成更大的损失。