劳动仲裁当证人会有什么影响？

在劳动仲裁中当证人，一般来说是公民应尽的义务，不过也可能会产生一些影响，下面为你详细分析。

从积极方面来看，当证人可以帮助维护法律的公正和正义。如果劳动者确实受到了不公正的待遇，你的证言可能会帮助其获得应有的权益，这也有助于推动构建更加公平合理的劳动环境。同时，作为证人如实陈述事实，也体现了你对法律的尊重和履行公民义务的责任感。

不过，也可能存在一些消极影响。在工作环境方面，如果你是在当事人所在的公司工作，为劳动者作证可能会让你和公司的关系变得紧张。公司可能会对你产生不满，甚至可能会在后续的工作中给你穿小鞋，比如减少你的工作机会、降低你的绩效评估等。

从法律责任角度来说，如果你作为证人提供虚假证言，那么你就需要承担相应的法律后果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。虽然劳动仲裁不属于民事诉讼，但在证据真实性要求上是相通的。所以，证人必须如实提供证言。

总体而言，当证人本身是履行法律义务的行为，但也需要综合考虑可能带来的影响，并且一定要保证如实作证。