question-icon 试用期直接走人会有什么影响吗?

我现在还在试用期,但是实在不想干了,想直接走人。不知道这样做会不会有什么不好的影响,比如工资会不会发、对以后找工作有没有影响之类的,希望懂法律的朋友给解答一下。
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  • #试用期离职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期直接走人可能会带来多方面的影响,以下为您详细分析。 从法律角度来说,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果您不提前三天通知,直接走人,可能就违反了法律规定。 在工资方面,虽然劳动者提供了劳动就有权获得相应报酬,但如果您直接走人给用人单位造成了经济损失,比如影响了工作的正常开展、额外增加了用人单位的招聘成本等,用人单位可能会要求您赔偿损失。在这种情况下,用人单位有可能从您的工资中扣除相应的赔偿金额,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 从职业发展角度来看,直接走人可能会影响您的职业声誉。如果用人单位将您的不良离职情况记录在行业内的人才信息库中,或者在您未来求职时进行背景调查时提及此事,可能会对您以后找工作产生不利影响。而且,一份好的工作履历需要有良好的离职交接记录,直接走人可能会让您错过获取良好工作评价和推荐信的机会。 所以,为了避免不必要的麻烦和损失,建议您按照法律规定,提前三天通知用人单位,做好工作交接,这样既能维护您的合法权益,也有利于您的职业发展。

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