question-icon 离职工资拖欠多久可以要求25%赔偿金?

我离职后公司一直拖着工资不发,心里特别着急。我想知道具体拖欠多长时间,我就能够依法要求公司支付25%的赔偿金,这样好维护自己的权益,有没有明确的法律标准呢?
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answer-icon 共1位律师解答

离职工资拖欠超过30天,劳动者可以要求用人单位支付25%的赔偿金。 这是依据我国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律规定得出的。在劳动关系中,用人单位有义务按照劳动合同约定或国家规定,按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。这里的“按时”,通常理解为在每个自然月结束后的30日内完成工资结算工作。如果用人单位未能在此期限内支付工资,就构成了拖欠工资的行为。 当出现用人单位拖欠工资的情况时,劳动行政部门会责令其在规定期限内支付。若用人单位在责令期限后仍不支付,劳动行政部门会责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的比例向劳动者加付赔偿金。例如,劳动者被拖欠工资10000元,若符合加付赔偿金的情形,用人单位可能需要额外支付5000元至10000元不等的赔偿金。同时,《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。这保障了劳动者权益在受到侵害时,能够得到及时有效的处理。 总之,劳动者的合法权益受到法律保护,若遭遇离职工资被拖欠的情况,要勇敢地运用法律武器维护自身权益。

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