换了单位只交了一个月社保会有什么影响吗？

首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从养老保险的角度来看，换单位只交一个月，一般不会有太大的直接影响。因为养老保险是计算累计缴费年限的，只要在退休前累计缴满规定的年限（通常是15年），就可以在退休后按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

对于医疗保险，情况就有所不同了。如果只交一个月社保，一旦断缴，从次月起就可能无法享受医保报销待遇。以职工医保为例，断缴期间看病就医的费用就需要自己承担。而且如果要享受终身医保待遇，不同地区有不同的累计缴费年限要求，例如有的地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在失业保险方面，一个月的缴费时间通常无法满足领取失业保险金的条件。一般来说，需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且符合其他相关条件，才能领取失业保险金，具体可参考《社会保险法》第四十五条。

工伤保险是即缴即用的，如果在这一个月内发生工伤，是可以按照规定享受工伤保险待遇的。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

生育保险方面，同样一个月的缴费可能难以满足享受生育津贴等待遇的条件，各地一般都要求在生育前连续足额缴纳一定时长的生育保险费。

此外，社保缴纳情况还可能会影响到购房资格、落户政策等。很多城市对购房、落户有社保连续缴纳时长的要求，如果因为换单位只交一个月社保导致社保断缴，可能会使之前的连续缴纳时长中断，从而影响到相关权益。