question-icon 事业编制人员交的社保,辞职会有影响吗?

我是事业编制人员,一直正常交社保。现在打算辞职换个工作,就想问问之前事业编制交的社保,辞职之后会不会有啥影响啊?比如以后的养老金领取、医保报销这些方面。
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  • #事业社保
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事业编制人员辞职后,所缴纳的社保是否有影响需要从多个方面来看。 首先,我们来说养老保险。事业编制人员在职时,单位和个人会共同缴纳养老保险费用。当辞职后,养老保险的缴纳会暂停。如果之后找到新工作,在新单位可以继续缴纳养老保险,前后的缴费年限是可以累计计算的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以,只要在退休前累计缴费年限达到要求,就不影响养老金的领取。要是辞职后没有及时找到新工作,也可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险,同样能保证缴费年限的连续性。 接着看医疗保险。事业编制人员辞职后,职工医保缴纳中断。如果中断时间较短,在一些地区,补缴后仍可正常享受医保待遇。但如果中断时间过长,可能会有一定的等待期,等待期内无法享受医保报销。例如在某些地方,中断超过3个月,重新缴纳医保后,需要等待3 - 6个月才能恢复报销资格。不过,也可以在辞职后参加城乡居民医保,虽然报销比例和范围可能与职工医保有所不同,但也能提供一定的医疗保障。 失业保险方面,事业编制人员辞职一般不符合领取失业保险金的条件。因为失业保险金的领取要求是非因本人意愿中断就业,而主动辞职通常不属于这种情况。 工伤保险和生育保险,在辞职后就停止缴纳了。若之后重新就业,新单位会继续为其缴纳。总之,事业编制人员辞职后社保有一定影响,但通过合理的处理方式,是可以将影响降到最低的。

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