特大交通事故如何认定工伤？

特大交通事故认定工伤，需要依据《工伤保险条例》相关规定来判断。

首先，在上下班途中这个场景下，如果因特大交通事故受伤，必须是非主责方才可能被视为工伤。这里说的上下班路线，得是往返于住所与公司之间的正常路径。比如，正常从家到公司走的路线，在上下班时间段内发生事故才有可能符合条件。这是因为《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，如果是因工作出去办事儿，途中遇到特大交通事故受伤，不管事故责任在谁，通常会认定为工伤。例如公司安排外出送文件，在这个过程中遭遇特大交通事故受伤，就符合这一情况。这同样依据《工伤保险条例》第十四条，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。

另外，若因为工作需要开车或者骑车，结果出了特大交通事故，也可以考虑算作工伤。

需要注意的是，依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪行为或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。也就是说，特大交通事故如果存在这些情况，是不能认定为工伤的。

工伤认定申请主体方面，如果职工发生事故伤害，用人单位有法定义务依法申请工伤认定。要是用人单位未在规定的限期内提出申请，受损害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

相关概念：

工伤：指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

非本人主要责任：指在交通事故责任认定中，本人承担同等责任、次要责任或者无责任。

因工外出：是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。