个体户户主同时有工资适用什么个税政策？

在这种情况下，我们需要分别了解个体经营所得和工资薪金所得的个税政策，然后再看如何综合处理。首先，个体户户主从事生产经营活动取得的所得，按照“经营所得”缴纳个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》，经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。这里的成本、费用，是指个体工商户从事生产经营活动所发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；损失是指个体工商户在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。其次，对于工资薪金所得，同样根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得属于综合所得。综合所得以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。需要注意的是，个体户户主在计算经营所得时，业主的工资薪金支出不得税前扣除。也就是说，个体户户主不能将自己作为员工在个体工商户列支工资并在经营所得中扣除。而个体户户主从其他单位取得的工资薪金，正常按照综合所得预扣预缴和年度汇算清缴。在年度汇算时，经营所得和综合所得（包括工资薪金所得）是分开计算缴纳个人所得税的，它们各自按照对应的税率和计算方法来确定应纳税额。