工业企业噪声的卫生标准是多少分贝？

工业企业噪声的卫生标准是保障劳动者健康和工作环境安全的重要依据。下面将从相关标准的具体规定、法律依据以及对劳动者权益的保障等方面进行详细阐述。

首先，依据《工业企业噪声卫生标准》（试行草案）的规定，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝(A)。这意味着在正常工作时间内，工人长期处于该环境下，噪声强度不应超过85分贝(A)。如果采取了一定的技术措施仍无法达到这个标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝(A)。同时，该标准还根据不同的工作时长对噪声限值做了进一步规定。比如，工作时间为8小时，允许噪声为85分贝(A)；工作时间减半，允许噪声可提高3分贝(A)，但最高不得超过115分贝(A)。这里的“分贝(A)”是指用A计权网络测得的声级，是衡量噪声对人耳影响程度的一个常用指标。

其次，这些标准有着明确的法律意义。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。而工业企业噪声卫生标准就是劳动安全卫生条件的重要组成部分。如果企业的噪声超过了标准，就属于违反劳动安全卫生规定的行为。劳动者有权要求企业采取措施降低噪声，如安装隔音设备、合理安排工作时间等。若企业不采取措施，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业限期改正，并可依法给予行政处罚。

此外，从劳动者权益保障的角度来看，长期暴露在超标噪声环境中，可能会对劳动者的听力造成损害，引发噪声性耳聋等职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。如果劳动者因为工作环境噪声超标而患上职业病，企业应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

总之，工业企业噪声的卫生标准是明确且有法律保障的。劳动者应当了解自己的权益，企业也应当严格遵守相关标准，共同营造一个安全、健康的工作环境。