工人在工地上突发脑梗算工伤吗？

要判断工人在工地上突发脑梗是否算工伤，需要依据具体情况，并对照《工伤保险条例》的相关规定来确定。

首先，我们来看看一般认定工伤的标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。而突发脑梗通常不属于上述这些因事故伤害、职业病等情况导致的，所以一般不能直接按照这一条款认定为工伤。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。其中一种情况是，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果工人在工地上突发脑梗，并且满足在工作时间和工作岗位这两个条件，同时出现了死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果，那么就可以视同工伤。但如果只是突发脑梗，经过治疗后病情稳定，并未出现死亡的情况，就通常不符合视同工伤的条件。

所以，工人在工地上突发脑梗是否算工伤，关键在于是否符合上述法律规定的情形。若家属或工人本人对工伤认定结果有异议，可以通过合法的途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。